Experiencia como coach, formador, facilitador y consultor en procesos de liderazgo, cultura organizacional y gestión del cambio basado en valores, la transformación de equipos y el desarrollo de habilidades blandas y competencias gerenciales y la potencialización de talentos. Con un enfoque humanista y estratégico centrado en la toma de conciencia, el descubrimiento de talentos y la acción con propósito.
Acompañamiento estratégico para líderes, directores y profesionales en puestos de alta responsabilidad. El “coaching” ejecutivo fortalece habilidades blandas y competencias gerenciales claves como la toma de decisiones, liderazgo consciente, gestión emocional y comunicación efectiva, impulsando el desempeño individual y organizacional.
Fortalece la cohesión, la confianza y la efectividad de los equipos de trabajo. A través de un enfoque vivencial y reflexivo, se promueven habilidades blandas y competencias gerenciales como la escucha activa, la gestión de conflictos, la inteligencia emocional colectiva y el liderazgo compartido, la comunicación asertiva, la toma de decisiones y las relaciones interpersonales, base de todos los procesos sociales, entre otras.
Diseñado para acompañar procesos de transformación cultural, mejora del clima laboral y desarrollo de talento dentro de las organizaciones. Este servicio facilita la alineación entre personas, equipos y objetivos estratégicos, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y sentido de propósito.
Un espacio de desarrollo y transformación individual para personas que atraviesan procesos de cambio, reinvención o crecimiento. Este servicio ayuda a clarificar objetivos, identificar talentos, superar bloqueos y tomar decisiones con mayor conciencia, empoderando al “coachee” para alcanzar su máximo potencial personal y profesional.